デリヘルの男性スタッフ求人

デリヘルの男性スタッフ求人

一昔前までは、風俗で遊ぶ際には普段は足を踏み入れない地域に行き、キラキラしたお店に入るというのが普通でした。
しかし、今では無店舗型、つまりデリヘルが風俗市場の大部分を占めています。

そうなった要因として、

消費者のニーズに合わせて便利なサービスを提供できなければ生き残れないこと
風俗産業にライトなユーザー層が増えたこと
個室を持った営業を新規で行うことができない様に風営法が改正されたこと

などが挙げられます。

デリヘル業界は今もレベルの高い切磋琢磨が繰り広げられています。
そんな計り知れない巨大市場のデリヘルで結果を出せば、高収入が得られるのは説明するまでもありません。
昇格も他の業種と比べ物にならないほど早いです。
1年ほどで店長やエリアマネージャー、あるいはフランチャイズオーナーになったなんて話はザラにあります。

また、デリヘルは基本的に誰でも開業できます。
積み重ねたノウハウやアイデアを基に独立すれば、信じられないほどの成功を手にする事ができます。
参考:デリヘルの男性スタッフからフランチャイズオーナーになる!

日々そんな激戦が繰り広げられるデリヘル業界だからこそ、素晴らしいアイデアと努力を怠らないデリヘルが選ばれ、そうでないデリヘルが淘汰されるという流れが起こっています。
デリヘル業界は陳腐な処世術など必要のない本物の実力世界です。
稼いだ者が成功者なのです。

風俗で高収入を狙うならデリヘルというフィールドを選ぶことを強く推奨します。

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関東の大手デリヘル シンデレラFCグループの男性求人

東京・横浜・埼玉に30以上の店舗を展開する、無店舗型(デリヘル&ホテヘル)を中心とした大手グループです。

デリヘルの男性スタッフに求められる「受付」のちから

デリヘルはホテヘルや店舗型ヘルスと違い電話接客です。
これはつまりクロージングが困難な業態である事を意味しています。
デリヘルを利用するお客様は、遊ぶことを決定している方ばかりではありません。
「オススメの子がいるなら呼びたい」「気になる女の子がいるけどどれくらい待つのか」などなど…
要は利用する気マンマンで電話をかけてくるお客様ばかりではないのです。
そんなお客様へ利用の決定を促すには、接客の質とお店の状況の把握が求められます。
まず、お客様に安心してもらう為の質の高い電話口での接客スキルが要求されます。
電話口だからと言って決して笑顔を忘れてはいけません。
そして、お客様の好みのキャストをマッチングする為には、全てのキャストのセールスポイントやキャラクターを把握しておかなければいけません。
この様にデリヘルの男性スタッフには質の高い「受付」のスキルが求められるのです。
参考:デリヘルの受付の求人

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