風俗・デリヘルのポジション別の給料・月収例

風俗の正社員に就職した場合のリアルな給料の例を、それぞれのポジションごとに見ていきましょう。

目次
ポジション別の給料・月収例
一足飛びで重要ポジションに就ける場合も
風俗スタッフが給料を上げる方法
風俗の給料が高い理由
高い給料をもらう風俗スタッフの生の声
自分の給料を上げる為に風俗嬢の給料を上げる
風俗の給料に関する動画まとめ


Oさん 25歳 一般スタッフの給料

風俗の一般スタッフの給料

勤続年数:初任給
基本の給料:320,000円
インセンティブ:20,000円
合計月収:340,000円

風俗では、初任給から300,000円オーバーのお店も少なくありません。
目標売上を達成した際のインセンティブも最初からもらえます。

Wさん 32歳 店長の給料

風俗店長の給料

勤続年数:1年6カ月
基本の給料:400,000円
インセンティブ:100,000円
合計月収:500,000円

店長になれば、基本の給料が上がるのはもちろん、目標売上を達成した際のインセンティブも上がります。
Wさんは1年ほどで店長になったとのことですが、昇進のタイミングはひとそれぞれで、中にはもっと早い人もいます。
参考:風俗の店長候補求人

Nさん 38歳 エリアマネージャーの給料

風俗のエリアマネージャーの給料

勤続年数:5年
基本の給料:750,000円
インセンティブ:250,000円
合計月収:1,000,000円

複数の店舗、地域を仕切るエリアマネージャーともなれば、月収が1,000,000円を超えることもザラです。
慢性的に男性スタッフが足りない風俗業界は、当然役員クラスのポジションにも空きがたくさんあります。
最短で月収1,000,000円プレイヤーを目指せる業界です。

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しかも売り上げに応じたインセンティブや各種手当ても充実しています。

一足飛びで重要ポジションに就ける場合も

風俗業界では、入社してすぐに主任や店長になるというケースも少なくありません。
繰り返しお伝えしている様に、風俗業界は慢性的にスタッフ不足です。
戦略も、資金も、物件も揃っているのに、肝心の運営スタッフがいなくて新規事業ができないグループもたくさんあります。
そんな状態ですから、一足飛びで幹部からスタートできる場合もあります。
ですから、面接の段階で自分の経験や実績、戦略などを丁寧に余すことなく伝えるスキルも大切になってきます。
参考:完全実力主義の風俗業界で出世する

風俗スタッフが給料を上げる方法

風俗の店員・スタッフが給料を上げる方法ですが、シンプルに業務を習得していくことです。
風俗の店員の主な業務は、接客、キャスト管理、お店のプロモーション、お店のメンテナンスです。
それぞれの業務を細分化すると、かなりの数を覚えなければいけません。
中には自分の苦手なこともあるでしょう。
それでも、給料を上げる為には、勉強したり、訓練したりして克服し、モノにしていきましょう。

良い接客ができれば、お客様の満足度が上がります。
良いキャスト管理ができれば、キャストも気持ち良く働けて、結果として出勤数や時間が増えたり、お客様の満足にも繋がります。
良いプロモーションができれば、より広い人にお店の事を知ってもらうことができます。
良いメンテナンス業務ができれば、他のスタッフからの信頼を得ることができます。

コツコツと業務を習得していき、全ての仕事を高い水準でこなす事ができる様になれば、お店にとって重要な戦力と見なしてもらえるでしょう。
そうなれば、お店側も給料を上げるという選択しか無くなってくるはずです。

風俗の給料が高い理由

風俗の給料が高い理由1 業界そのものが勝ち組

これは説明するまでもありませんが、やはり高い給料がもらえるかどうかはその産業自体の市場規模に左右されますよね。
そして、そう言った意味で風俗業界は抜群ですね。
毎月の基本の給料が高いのはもちろん、デイリーの大入り手当てやマンスリーのインセンティブも相まって懐はホッカホカです。
参考:毎月の給料に大きく貢献する風俗の歩合

風俗の給料が高い理由2 福利厚生が充実

風俗は単に給料が高いだけではなく、福利厚生が充実しています。
社会保険が完備され会社が負担してくれているので、自分で保険料を払うより安く済みます。
交通費も支給されますし、各種手当てもたくさんあります。
立派なマンション寮に住むこともできます。
こうした様々な福利厚生があるので、出費を抑えることができます。
参考:社会保険完備の風俗
参考:遠方からの出稼ぎで、風俗の寮・社宅に住み込み

高い給料をもらう風俗スタッフの生の声

高い給料をもらう風俗スタッフ

私は昔から風俗業界の高い給料に惹かれていました。
ある時、思い切って風俗店の求人に応募をしました。
在職中ではあったものの、とりあえず面接だけでも受けてみました。
面接官の方がとても親切で丁寧で、給料に関する疑問を全てぶつけても納得のいく返答をもらえました。
少し考えて、私はこの風俗でスタッフとして働く事を決意しました。

まず驚いたのは初任給です。
異業種からの転職でいきなりこんなにも給料がもらえるなんて信じられませんでした。
そしてなんと、基本の給料とは別にインセンティブもあるじゃありませんか。
1日の売上や月の売上に応じて、インセンティブがもらえるんです。
さらに、社会保険完備などの福利厚生も厚く、長く安心して働ける職場でもあります。
給料は良いのに週休二日あり、充分なオフタイムがあります。
風俗業界は給料が良いだけじゃなく、全てが最高な働き口です。

自分の給料を上げる為に風俗嬢の給料を上げる

風俗スタッフが自分の給料を上げる為には、当たり前の話ですが風俗嬢の給料を上げなければいけませんね。
風俗嬢はスタッフと違って、働いた分(プレイ時間や指名、オプション)しか給料を受け取れません。
つまり、風俗嬢がたくさん稼働すればするほど、お店の売上が増えスタッフみんなの給料が増えます。

その為に、風俗スタッフに何ができるでしょう。

まずはシフト取りですね。
風俗嬢たちがたくさん出勤すればするほど、お客様に提供できる価値が上がり給料が増えます。

そしてプロモーションですね。
スタッフが自らブログやメルマガ、媒体の更新などを行い、風俗嬢を売りだしていきます。
もちろんその宣伝材料となる写真や動画のクオリティが高ければ、集客にも効果的です。

また、風俗嬢たちに写メ日記やブログを頑張ってもらう様に働きかけるのもスタッフの重要な仕事です。
風俗を利用するユーザーは、風俗嬢が自分でアップする写真やテキストをとても楽しみにしています。

この様な良い循環が生まれれば、お客様は価値のあるサービスを受けられ、風俗嬢たちの給料は上がります。
そして、風俗スタッフの給料も上がるという事なのです。
自分の給料が潤いたければ、自分以外の人に与えなければいけないのは、この世界の真理なのです。

風俗の給料に関する動画まとめ

愛知の風俗店の給料の解説動画

給料や勤務時間に関する説明が丁寧にされています。
勤務時間は一般企業と変わらないのに高い給料をもらえるなんて、やっぱり風俗業界は素晴らしいですね。
関連ページ:風俗スタッフの勤務時間

現役風俗嬢が語る 風俗嬢のお給料

風俗のスタッフの給料の話ではありませんが、キャストの給料について掘り下げられております。

全国展開する大手風俗グループの求人動画

風俗店の仕事に従事する男たちの人となりを顔出しで公開しています。
スタッフがそれぞれどういう思いで仕事に取り組んでいるかがよく分かります。
給料が高いだけじゃない、魅力的な男たちがたくさん集まっているのが風俗業界の魅力でもあります。

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